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今日と明日は忙しい。夏のキャンプの振り返り、会議と研修を次々こなす予定。頭の中で組織を活性化するための作戦を考えている。当面五年の組織目標を設定するのが必要かな。人間性の削り合いを避けるためにも目標が必要だ。

利用者の人間関係が錯綜して拗れた。そして、弱い者が被害者になる。人間関係の歪みは必ず弱い所で爆発する。被害を最小限に食い止めて、出張に出る。

仕事で飲み会終了。これも一つの接待かな。他の法人の活気を感じる。現場の人がいきいきしていない組織はやっぱりダメだ。これから職場に戻って泊まり勤務に戻ります。