施設がオープンして、1年が経った。なんとか辿り着くことができた。その一方で組織の弱いポイントも明確になってきた。二年目の課題は組織の鍛え直しである。人間関係に埋没することなく、課題をしっかり設定してクリアしていこう。 一周年のお祝いのあとに…
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