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施設がオープンして、１年が経った。なんとか辿り着くことができた。その一方で組織の弱いポイントも明確になってきた。二年目の課題は組織の鍛え直しである。人間関係に埋没することなく、課題をしっかり設定してクリアしていこう。

一周年のお祝いのあとに、正面衝突の打ち合わせをしなくてはいけないのが悲しい。ここは通過しないと先に進めないのでしょう。６連勤終わり。明日は休みだ。

組織の私物化。このキーワードで攻めよう。組織はみんなで創造するものだ。そこに参加するためには、最低限の社会性が必要なのだ。自分の主義だけを語る人にはそこに参加する権利はないよね。