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管理職が人事上の危機管理の判断を遅延させている。現場からはアラートと鳴らしているけれども、全然反応しない。こうやって仕事の質は落ちていく。そして、最後は辞めた方が悪いと言うに違いない。組織が人を切っていく過程を歩んでいるのだろう。自分の案件よりも、そういう組織もあり方にげんなりしてしまう。