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二時間早く出勤。第二次体制に向けたイメージを具体化している。各人の気持ちを尊重しているとややこしくなるから、どういうチームにしたいのかという視点が必要だと思う。そこから外れてしまう人もいるけれども、それは仕方がない。残酷にならざるをえない面もある。それが失敗したらその責任は主導権を取った人が引き受ける。それがリーダーシップである。判断と責任。誰かがこの役を引き受けない限り、組織は停滞していく。誰かのせいにできるのはまだ楽とも言える。

私のせいにして溜飲が下がるのであればいくらでもやってください。それよりも働きやすく、強い職員集団を作ることが大事だから。感情の捌け口にもなります。

出張先での会議終了。今後の展望を確認する。この点についてはイメージが描けた。これからホーム泊まり。切り替えて頑張る。

今日は寒い。冷える。