2009-06-02 刺激と象徴現象 出向いて研修。レベルが違う講座に当たり刺激を受ける。こういう人が役所の中に増えないといけない。今後もしっかりつながるべき先人である。午後からはいつもの研修。低調になってきたので盛り上げが必要だと感じる。法人内で人がバタバタ辞めているらしい。この法人を象徴している現象だと思う。