民間の施設職員が職場の会議を見学するらしい。一人の職員が問題提起。「民間人を会議に入れていいのか」と。
そして、それに対抗することもできない同僚や上司たち。あまりにもレベルの低い質問に呆れてしまう。
こういう感覚でいるから「こうむいん」はダメなんだと思う。
自分は大したこともやっていないのに、人にはやけに横柄。これがこうむいんの特性だと思う。
この人のいうこと、やることは一切信用しないと心に堅く誓う。こんな人がいい連携や援助ができるわけがない。
こういう発言に出会うたびに、この職場から消えたくなる。
