衝突する気力も沸かないので黙々と現場対応。部下のやる気を奪うリーダーをどうしても信頼することができない。気持ちや人間性の問題ではなく、組織のマネジメントの問題である。

職場は危機的な状況だが、私の意識はどんどん醒めていく。すぐに危機が表面化するだろうが、落ち着いて捌いていくのみ。昔の知り合いからメールが届く。頑張っているみたい。桜も散って、残るは錯綜とした現実だけ。