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　人事異動がボチボチ出始めて、職場全体がソワソワし始める。そういうときにこそ地道に仕事をした方がいいと思う。みんながソワソワしているうちにさっさと駆け抜けてしまおう。

　厳しい結論を突き付けないといけない案件もなんとかクリア。一緒に安全の根拠を作っていくことがこの仕事の肝なんだということを改めて思う。そうやっていけば大概の人とは話をすることができる。