2012-03-08 ■ 今日は日勤。若手が休息に入ったので、スクランブル体制で対応。ラストスパートである。 次年度体制の内示が始まった。次を見据えた人事をやって欲しい。 一年経って、ようやくトップに現場の温度が伝わり始めた。遅すぎる。私はそのスピードに合わせることはできない。先に行きます。