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職場内研修。次のステージがあるのだということを明確に示す内容だった。現場の人たちはみんな刺激を受けたみたいで、研修の効果はあったと思われる。

ただしリーダーは終始仏頂面。話を振るのも嫌になるほどの雰囲気の悪さを漂わせていた。無視することに決めた。

その後は打ち上げの会。若い人たちが自分たちの言葉で語り始めることはいいことだと思う。そして、私も刺激されるし、そうやって人が強くなって、組織も強くなっていくのだ。

３０時間以上の拘束が終わって、ヘトヘトになって帰宅。明日から２連休なり。床屋に行きたい。