2010-06-15 不安の相互作用 またしても組織対応を乱すトップの言動にゲンナリ。自分と利用者の間に勝手に不安の相互を引き起こして、利用者をさらなる不安に陥れている。援助の展開を止めているし、本当に疲れるし、本当に辞めてほしい。